ГОСТ Р 12.4.220-2012 — Система стандартов безопасности труда. Средства ин... — СтройCompliance
Отменен

ГОСТ Р 12.4.220-2012

Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Изолирующие самоспасатели с химически связанным или сжатым кислородом. Технические требования. Методы испытаний. Маркировка. Правила отбора образцов

Утверждён: 01.12.2013
Введён в действие: 18.10.2013

Описание стандарта

Настоящий стандарт распространяется на изолирующие самоспасатели с химически связанным или сжатым кислородом, предназначенные для экстренной защиты органов дыхания в непригодной для дыхания атмосфере при эвакуации или в ожидании помощи, и устанавливает требования к самоспасателям, методам их испытаний, маркировке и правилам отбора образцов

Основные характеристики

Полное наименование
Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Изолирующие самоспасатели с химически связанным или сжатым кислородом. Технические требования. Методы испытаний. Маркировка. Правила отбора образцов
Наименование (EN)
Occupational safety standards system. Respiratory protective devices. Self-contained closed-circuit breathing apparatus for escape. Technical requirements. Test methods. Marking. Sampling rules
Дата окончания срока действия
01.06.2016
Дата издания
01.12.2013
Дата введения
18.10.2013
Статус
Отменен
Заменяет
ГОСТ Р 12.4.220-2001

Скачать документ

Скачать PDF

Источник: files.stroyinf.ru

Ссылка ведёт на документ, размещённый на стороннем ресурсе. Администрация сайта не несёт ответственности за содержание, актуальность и доступность документа на внешнем ресурсе. Переход и скачивание осуществляются на ваше усмотрение и риск.

22%
НДС 22%
применяется с 01.01.2026

Все контракты должны учитывать повышенную ставку НДС

Эко-баллы
по ГОСТ Р 71392-2024

Данные по эко-баллам будут добавлены позже

Текущий статус

Статус Отменен
Код ГОСТ Р 12.4.220-2012

Связанные документы

История изменений

№0 от 31.05.2016 (рег. 26.05.2015) «Текстовое изменение; Изменено заглавие»